市纪委监察局积极开展领导干部任前廉*谈话
对新提拔重用的领导干部进行廉*谈话，是加强*内监督的重要措施。近年来，市纪委监察局突出抓好任前廉*谈话 三化 ， 取得了良好的学习勉励和警示教育效果。
工作常态化。将任前廉*谈话作为一项日常工作来抓，凡提拔重用一批干部，就及时组织一次谈话；采取 集体谈话为主、个别谈话为辅 的形式，将原则要求与工作实际有机结合，确保了任前廉*谈话的时效性和全覆盖。今年1~7月，已先后有31名正、副县级领导干部接受了任前廉*谈话。
程序规范化。设置 学习*纪条规-进行廉*谈话-签订廉*承诺书-赠送 廉*卡 -观看警示教育片 等环节，对任前廉*谈话的流程加以规范固化；精心布置谈话场地，通过悬挂会标、放置姓名牌等措施，彰显谈话的仪式性和严肃性，促使谈话对象端正认识，从思想上给予充分重视。
内容时事化。注重以身边发生和社会关注的案件来警示谈话对象，兼顾法规理论与鲜活事例的内容设计，使任前廉*谈话真正成为一堂生动的廉*教育课，让谈话对象思想有震动、认识有提高，有效避免了搞形式、走过场。