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招贤纳士山西易莱康医疗科技股份有限公司ShanxiyilaikangMedicaltechnologyco.,LTD
山西易莱康医疗器械有限责任公司成立于年9月，是山西省股权交易中心晋兴版挂牌企业。公司成立以来一直致力于为医疗机构提供最专业医院特色专科整体解决方案。医院专家的支持和帮助下我公司服务网络已覆盖全省各地。是山西省唯一有专业手术带教支持的公司。
医院学术带头人为首席专家，医院进行“山西省卫计委医卫双优下基层技术项目”的推广和服务。
公司主要开展以下四个特色专科项目
1.椎间孔镜微创手术项目：
椎间孔镜是“经皮脊柱内镜经椎间孔入路微创手术”的简称，是治疗颈腰椎疾病同类手术中对病人创伤最小，效果最好的微创手术。
具有恢复快，复发率低。疤痕组织更小，感染风险小。最大程度地保证纤维环的完整性和脊柱的稳定性。局麻，可门诊手术对神经和组织损伤小。得到了众多临床医生和患者的认可，是目前临床上治疗颈腰椎疾病的第一选择！
2.显微镜下微创手术项目
显微镜辅助直视下脊柱微创手术，具有切口小、创伤小、出血少和术后恢复快及适应证宽等优点，更保证了脊柱微创手术的精确性及安全性，在国外发达国家广泛开展，现已成为世界公认的脊柱微创手术治疗的“金标准方法”。
3.疝与腹壁外科微创中心：
腹腔镜疝修补术具有创伤小、疼痛轻、并发症少、恢复快、复发率低等优势，是目前治疗疝气的最佳治疗手段。
我公司于年开始推广该技术，目前在太原、大同、运城、吕梁都有了学习基地。医院疝与腹壁外科定期举办中德疝外科临床技能和科研高级培训班，医院普外科定期举办胃食管反流病外科治疗高级研修班，每年培训上百位临床医生。
4.疼痛科整体解决方案：
山西易莱康医疗科技股份有限公司是打造集疼痛专科帮扶运营、康复人才培养输出。疼痛专家品牌打造、疼痛科人才自由执业，疼痛科人才多点执业对接疼痛患者高端服务等一体的疼痛共享平台，平台致力于“让天下没有难治的疼痛＂的愿景，旨在促进疼痛学科优质人才和优质服务向社会流动，优质资源向行业下沉；为合作的医疗机构引入精湛的疼痛医疗技术及成熟规范的运营服务体系，提供疼痛医学科（中心）的规划、建设、运营，人才输送，技术培训服务；通过开展学术交流、疼痛技术培训康复专家植入，疼痛治疗师植入等，提升医疗机构疼痛医疗服务能力，使优质的疼痛医疗服务惠及更多患者。
企业文化
公司成立4年来，我们秉承团结、互助、博爱、谦逊的文化理念砥砺前行！医院、陆*医院、医院、医院、中医院医院达成了长期合作协议，每年定期开办专业学习班！
挂牌企业证书年十月在山西股权交易中心晋兴版正式挂牌！诚聘精英招商总监
薪资待遇：底薪+提成+年终分红+五险
招聘区域：忻州、朔州、太原、吕梁、临汾、运城、长治、晋城、晋中、阳泉
主要职责：
1.负责招商部的整体项目工作的定位、调研和策划。
2.负责制定本部门各阶段工作计划，布置和安排本部门各项工作有计划开展。
3.负责本部门员工业务培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工素质。
4.负责考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。
5.负责制定和分解项目招商
指标，并监督检查完成情况。
6.负责招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。
7.负责安排本部门员工对商家资源的开发、维护和优化工作。
8.负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。
9.负责组织建设（制订）招商管理制度等系列标准文件，并形成成果；10.负责协调本部门同其他部门的工作。协调阶段性营销活动
11.合理有效的控制本部门费用开支，负责督促项目佣金的有效回笼。12.商业物业市场信息反馈，了解竞争对手动态
13.主持每周例会，总结与检查阶段工作，对工作进行讲评
14.处理客户的抱怨和投诉，做好客户管理工作
15.就商业招商工作与相关单位或部门协调与应对（协调各单位各部门促进招商顺利开展）
16.与财务部门协调租金收取
17.贯彻执行公司的经营指导思想和方针路线，维护公司的声誉，维护公司的各种利益；
18.严格遵守国家的法律、法规，遵守公司的各项管理制度及财经纪律
19.在工作中以公司利益为重，做到公正、公平地开展招商，在工作中不得以公谋私；
20.在本部门范围内根据工作需要合理协调组织人员，理顺工作细节；21.定期召开招商部工作总结会议，及时向总经理汇报工作进展情况；22.每周总结当周工作进展情况，做好下周工作的目标及任务；
23.做好情报收集和分析工作，包括本企业的销售情况，消费需求动态情况，竞争对手的情报及供应商动态情报的收集和分析工作，并及时呈报总经理；
24.积极进取，有责任向总经理提出异议及合理化建议；
25.高度服从上级，并严格执行上级指示，为把本部建设成为团结、务实、创新、业绩突出的部门而努力奋斗。
项目经理
薪资待遇：底薪+提成+年终分红+五险
招聘区域：忻州、朔州、太原、吕梁、临汾、运城、长治、晋城、晋中、阳泉
主要职责：
1、医院档案，定期进行跟踪拜访，了解他们的需求并提供合理的解决方案；
2、对所管辖的区域内的销售额负责，达到上级交给的销售指标任务；
3、及时了解竞争产品并且掌握相关的知识。收集并记录竞争对手信息，争取做到知己知彼；
4、按要求定时完成工作日报、周报、月报等
人事经理
薪资待遇：-+年终分红+五险
主要职责：
1.根据公司的业务发展目标，制定人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，参与对关键岗位应聘人员的面试筛选，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司的人力资源存量满足业务发展需要；
2.根据业务发展需要，制定并组织实施员工培训计划，组织技能考核鉴定，监督培训效果评估，合理控制培训费用，确保员工的培训覆盖率及培训满意度达到公司要求，提升公司的人力资源质量；
3.根据公司的业务导向，制定绩效考核管理制度，落实考核指标并监督执行，统计考评结果，管理考评文件，做好考评后的绩效改进、沟通及不合格员工的辞退；
4.根据绩效与工资挂钩的规定，协助业务主管审核各职能部门的奖金或提成分配方案；
5.跟踪业界薪酬水平，结合国家福利*策，制定激励性的薪酬福利制度及方案，审核员工每月的工资数据，监督员工社会保障福利的发放，各项社会保险的申报与缴纳；
6.依据公司的用人规定，负责员工劳动合同的签订和管理工作；
7.受理员工投诉，代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼，确保建立和谐的劳动关系，维护公司良好的雇主形象；
8.各部门人员的日常考勤，及店面销售人员的排班、休息日协调。
9.其他人事日常工作。
办公文员
薪资待遇：-+年终分红+五险
主要职责：
1.上传下达，接听、转接电话；并把电话的内容向有关领导或部门传达，接待来信、来访人员。
2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
3.负责领导办公室的清洁卫生。
4.做好会议纪要。
5.负责公司公文的上报、上级来文的收发、转送、保管、存档工作。
6.负责传真件的收发、转送工作。
7.负责办公用品的采购、分发工作，做好物品出入库的登记。
8.按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
9、撰写和打印处理上报的材料。
10、负责公司
